Hvor har vi været glade for at vi fik udliciteret vores arbejde med at finde nye medarbejdere – ikke alene slap vi for at sidde med at skulle strikke en stillings annonce sammen, men vi slap også for at læse alle de ansøgninger igennem, som der uvilkårligt kommer når man slår en ledig stilling op. Vi valgte at få karsberg.net til at tage sig af denne opgave, og ikke nok med det, de valgte så også dem ud, der var mest velegnede dels til arbejdsopgaven, men også i forhold til virksomheden og de medarbejdere der allerede var der. Det var mange ting karsberg.net satte sig ind i, for at kunne finde de profiler der passede netop ind i vores virksomhed, men den tid var givet godt ud, for nu vidste karsberg.net hvilke medarbejdere der skulle rekrutteres ikke bare denne gang men også fremover.

Rekruttering

Det er guld værd, at få professionelle til at foretage sådan en rekruttering, de ved hvad det er de skal kigge efter, og de er ikke forudindtaget nogen som helst steder – så de kan forblive neutrale og koncentrere sig om de kvalifikationer og sociale færdigheder vedkommende skal kunne. Jeg syntes at dem vi har fået fra karsberg.net af, har været et godt match mellem virksomhed og den ny medarbejder, og selvom vi ikke stod for det meste af rekrutteringen, var vi dog med i den sidste fase for at se om der var kemi mellem den ny medarbejder, ledelsen og den øvrige medarbejder stab, da vi arbejder i teams.